Carmen Herrera asiste a la reunión de la FAMP donde se constituye la Comisión de Función Pública y Recursos Humanos
La alcaldesa, Carmen Herrera, ha asistido a la reunión de la Federacion Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) en la que ha quedado constituida la Comisión de Función Pública y Recursos Humanos que presidirá la alcaldesa de Ayamonte (Huelva), Natalia Santos.
El organigrama de esta comisión está compuesto por por una vicepresidencia que ostenta el alcalde de Santa Ana la Real (Huelva), José Antonio Ramos y 19 vocalías en las que están representadas todas las formaciones mayoritarias presentes en las corporaciones locales de Andalucía.
Las vocalías están ocupadas por la concejala del Ayuntamiento de Almería, Carmen María Aguilar; la concejala de Conil de la Frontera (Cádiz), Maria del Carmen Sánchez; el alcalde de La Carlota (Córdoba), Antonio Granados; el alcalde de Padul (Granada), Manuel Villena; el concejal del Ayuntamiento de Huelva, José Fernández de los Santos; la alcaldesa de La Carolina (Jaén), Yolanda Reche; el alcalde de Algarrobo (Málaga), Alberto Pérez Gil; la alcaldesa de Montecorto (Málaga), Lidia Escalante; la alcaldesa de Castilleja de la Cuesta, María del Carmen Herrera; el concejal de Lebrija (Sevilla), David Pérez; el concejal de Ayamonte (Huelva), Alberto Fernández; el concejal del Ayuntamiento de Roquetas de Mar (Almería), José Juan Rodríguez; el alcalde de Arenas (Málaga), Manuel Ríos; el alcalde de Pozoblanco (Córdoba), Santiago cabello; la concejala de Los Palacios y Villafranca (Sevilla), Rocío Lay; la concejala de Arahal (Sevilla), Concepción González; el concejal de Vegas de Genil (Granada), Antonio José Carmona; la concejala de Coria del Río (Sevilla), Silvia Gracia Galán y por el concejal del municipio onubense de Aracena, Alfredo Martín.
Tras la primera reunión de trabajo, el pasado 11 de febrero, Natalia Santos ha afirmado que “activaremos un Observatorio FAMP para la Función Pública Local que actuará como un catalizador de “buenas prácticas” vinculadas con todos los procesos innovadores y el buen Gobierno local, desde la transparencia y la excelencia, sumando entre todos y creando un municipalismo comprometido y serio al servicio de la ciudadanía”.
En este sentido, la presidenta de la Comisión de Función Pública y Recursos Humanos de la FAMP ha subrayado que “trabajaremos de forma coordinada con las otras Administraciones Públicas para la recuperación y fortalecimiento de la Autonomía organizativa de las Entidades Locales” en cuanto a la gestión responsable de sus recursos humanos, eliminando cualquier medida relativa a las tasas de reposición de efectivos, teniendo en cuenta los marcos legalmente establecidos para el conjunto de las Administraciones Públicas.